UNSERE ZIELE

FRAUENQUOTE

Wir fordern eine Frauenquote von 50% für Managementpositionen. Nicht mehr, nicht weniger.

GENDERNEUTRALE
SPRACHE

Genderneutrale Sprache muss in der Werbebranche intern sowie extern zum Normalfall werden.

ANSPRECHPARTNER*IN

Alle Mitarbeiter*innen brauchen eine*n Ansprechpartner*in im Unternehmen. Intern oder extern.

KIND & KARRIERE

Für Eltern müssen bestmögliche Voraussetzungen geschafft werden. Explizit auch Angebote für Väter. Teilzeit darf nicht zum Karriereknick werden.

LOHNGLEICHHEIT

Keine Gender-Pay-Gap mehr. Lohngleichheit muss regelmäßig von den Agenturen geprüft werden. Alle Mitarbeiter*innen müssen das Recht haben, ihren Lohn offen zu kommunizieren.