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UNSERE ZIELE

FRAUENQUOTE
Wir fordern eine Frauenquote von 50% für Managementpositionen. Nicht mehr, nicht weniger.

GENDERNEUTRALE
SPRACHE
Genderneutrale Sprache muss in der Werbebranche intern sowie extern zum Normalfall werden.

ANSPRECHPARTNER*IN
Alle Mitarbeiter*innen brauchen eine*n Ansprechpartner*in im Unternehmen. Intern oder extern.

KIND & KARRIERE
Für Eltern müssen bestmögliche Voraussetzungen geschafft werden. Explizit auch Angebote für Väter. Teilzeit darf nicht zum Karriereknick werden.

LOHNGLEICHHEIT
Keine Gender-Pay-Gap mehr. Lohngleichheit muss regelmäßig von den Agenturen geprüft werden. Alle Mitarbeiter*innen müssen das Recht haben, ihren Lohn offen zu kommunizieren.
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